サイト制作情報
参考: Yahoo!知恵袋Web API
ウェブサイト制作で困ってます。
ウェブカラーの一覧とかどこかのサイトにないでしょうか？
#25b7c0こんなかんじのをピンクっぽくしたいんですが。
初歩的な事で申し訳ないですが細かい色とか検索できませんでした。
HTMLカラーチャートhttp://www.tagindex.com/color/カラーネーム（REDとかLIMEGREEN）、セーフカラー、カラーの組み合わせなど、ウェブデザインで役立つ予備知識込み。
カラーコード入力で実際の色の確認もできるので便利。
かなり専門的なことを初心者にもわかりやすい言葉で書いてあるのでお薦めです。
色相環http://www.microsoft.com/japan/msdn/columns/hess/hess08142000.aspxカラーデザインの超基本初歩的だけど意外に知らない人は多かったりします。
RGB値とWebセーフカラーhttp://www.seo-equation.com/html/color/ちょっと専門的ですが、色見本が大きいので作業中に見比べたりするときに役立ちます。
なお、いくつかのサイトで「ウェブセーフカラー216色」と書いてありますが、「212色」が正しいです。
（216色は理論値）
webデザイナーのポートフォリオの質問です。
現在転職を考えており、デザイン会社にとりあえず面接を取り付けました。
これまでまったく関係のない福祉業界で働いていたのですが、未経験でもイラレ、フォトショが使えるなら、ということで明日面接にいくことになりました。
ですが面接にポートフォリオをもってこいとのことで、頭の中は？？？
だったのですがネットで調べなんとなく意味がわかってきました。
ですが、過去の作品などございません。
なので今から大急ぎで作ろうと考えています。
いったい何を作ったらいいですか？
また、役立つサイトなどがあれば教えてください。
各種デザイン（グラフィックのパーツ作成）、ウェブサイト制作の補助（WEBコーディング）や、撮影アシスタントなどのサポート↑ちなみにこんな仕事をします。
どちらのソフトもグラフィックツールですので、使えるようになるまでに練習として何らかの制作物が残っているのではないでしょうか。
それらのデータをプリントして持参されてもよいと思います。
ただ、ポートフォリオの中身はこれまでの「実績」をストックしたものですから、明日の面接に向けてこれから中身を作る、というのはあまり現実的ではないように思われます。
質問者さんが未経験であることを先方がご存知なのでしたら、アポを取る時に過去の作品等がない旨をお伝えした方が好かったかも知れません。
先方はとにかく質問者さんの能力の程度を確認したいと思われているでしょうから、それが判るもの、もしくはすぐに用意できなければ比較の対象になるものを持参されては如何でしょうか。
※補足を拝見しました。
「とりあえず現在できることを全部詰め込んだものを作りたいが、どのような切り口で作ればよいのか」ということでしょうか？
何でも好きなものをテーマにすればよいと思います。
好きなものだと自然と身が入りませんか？
「好きなアーティストのCDジャケット」とか、「好きな物語の一場面」とか、「お気に入りの風景」等など・・・余りお時間がないでしょうからもう手をつけておられるかもしれませんね。
大した回答になっていないかもしれませんが、先方のご担当者がきちんと評価してくださることを願っております。
ご健闘をお祈りいたします。
有限会社には、36協定は関係ないですか？
地域によっても変わるのでしょうか？
うちの会社は労働基準法に違反しているような気がするのですが。
検索しましたが、ちょっと見つからなかったので質問します。
私の会社は現在も有限会社です。
人数も社長を入れて8名と小さいので就業規則もありません。
毎日10時～19時までが定時です。
（うち1時間は昼休み）業績不振なので、土曜日も今年から隔週で出勤となりました。
残業代はありません。
でも、基本給が安く、それをカバー（普通水準に）する為に「みなし残業代」というのがつきます。
毎日1時間は残業をし、多いと3時間ぐらい残業します。
残業代やボーナスが出ない事はともかく、週40時間の就業時間は軽く越えています。
これは労働基準法に違反している事にはならないのでしょうか？
サイト運営やサイト制作という仕事なので、週40時間というのは関係ないのでしょうか？
教えてください。
宜しくお願いします。
>有限会社には、36協定は関係ないですか？
いえ、関係あります。
>地域によっても変わるのでしょうか？
いえ、日本全国共通です。
>これは労働基準法に違反している事にはならないのでしょうか？
36協定も無くということですかね？
ならば、労基法32条違反でしょう。
さらに場合によっては労基法37条にも違反している可能性があります。
>サイト運営やサイト制作という仕事なので、>週40時間というのは関係ないのでしょうか？
いや、そんなことないでしょう。
